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你所在的位置:劳动法
上海威胜法律咨询有限公司对于中国劳动法律法规有深入的研究,掌握最新的劳动法立法动向,熟悉中国人力资源现状,具有丰富的应对人事管理个案的经验,能为客户提供如下多样化的服务:

一、 咨询服务
1、 中国劳动法律、法规、政策解读;
2、 针对不同企业特点进行人事管理个案操作指导;
3、 根据客户需求出具法律咨询意见书;

二、文本制作、修订、审核
1、 各类劳动合同;
2、 劳务派遣协议;
3、 岗位协议;
4、 员工手册;
5、 Offer Letter;
6、 工资清单;
7、 培训协议;
8、 保密协议;
9、 竞业限制协议;
10、其他人事管理文本。

三、日常人事管理制度设计
1、 入职流程管理;
2、 病假管理制度;
3、 年休假管理制度;
4、 绩效考核管理制度;
5、 离职流程管理;
6、 其他日常人事管理制度。
 
四、公司重整中的人员安置方案
1、 公司重整中人员安置需求分析报告;
2、 计划安置人员结构分析报告;
3、 人员安置方案设计报告;
4、 针对不同对象的方案沟通说明文件;
5、 员工大会方案;
6、 劳动合同解除系列文件;
7、 其他相关法律文件及咨询意见书。

五、劳动法及人力资源培训

1、用工模式的最优选择;
2、劳务派遣的综合运用;
3、留人方案的策略创新;
4、裁员实务的法律指引;
5、病假医疗期管理实操;
6、工伤处理的难点解析;
7、薪酬制度的理念重构;
8、违纪条款设计及应用;
9、企业并购中的劳动关系处理;
10、工时制度与加班管理;
11、休假制度的全新设计
12、保密制度与竞业限制
13、外国人就业聘用指引
14、企业劳动争议实务指南